وفقًا لـ hrme.economictimes.indiatimes.com، قررت دولة الإمارات العربية المتحدة زيادة الحد الأدنى للأجور لمواطنيها الإماراتيين العاملين في القطاع الخاص بهدف تعزيز أمان الدخل وخلق ظروف مناسبة للقوى العاملة. ستدخل هذه الزيادة، التي تصل إلى 6000 درهم شهريًا، حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2026. تم تصميم هذا الإجراء كجزء من استراتيجية الحكومة الإماراتية للتوطين ومن المتوقع أن يكون له تأثيرات إيجابية على تكاليف العمالة وهياكل الأجور في القطاع الخاص. وذكرت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن أصحاب العمل سيكون لديهم حتى 30 يونيو 2026 لتعديل الرواتب الحالية لتتناسب مع الحد الأدنى الجديد. لن يؤثر هذا القرار فقط على التوظيف والاحتفاظ بالقوى العاملة، بل يعمل أيضًا كخطوة فعالة نحو مواءمة رواتب المواطنين مع ظروف السوق. وأكد خليل إبراهيم الخوري، مساعد وزير سوق العمل وعمليات التوطين، أن هذه الزيادة في الأجور تهدف إلى ضمان استدامة الأعمال وتحسين ظروف معيشة المواطنين. تأتي هذه الأخبار في وقت يسعى فيه العديد من المواطنين الإماراتيين لتحسين ظروفهم الاقتصادية والعملية. يمكن أن تجلب هذه الزيادة في الأجور أملًا جديدًا لهم وتعكس اهتمام الحكومة برفاهية مواطنيها. ومع ذلك، يجب على أصحاب العمل أيضًا إجراء تخطيط دقيق للامتثال لهذا القانون الجديد لتجنب العقوبات المحتملة. لمزيد من الصور والمعلومات الإضافية، يرجى الرجوع إلى مصدر الخبر.