به تقرير gulfnews.com، الإمارات العربية المتحدة، بهدف تعزيز نتائج الإماراتية وتحسين الاستقرار الوظيفي لمواطنيها، قامت بزيادة الحد الأدنى للأجور للمواطنين في القطاع الخاص إلى 6000 درهم. سيدخل هذا القرار حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2026، وسينطبق على جميع الخدمات المتعلقة بإصدار أو تجديد أو تعديل تصاريح العمل للموظفين الإماراتيين في القطاع الخاص. أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في بيان لها أن أي طلب للحصول على تصريح عمل إماراتي يذكر راتبًا أقل من 6000 درهم لن يتم معالجته. تأتي هذه الخطوة استجابة لتوقعات ورغبات الشباب الإماراتي لتحسين ظروف العمل والحياة لديهم. سيتعين على أصحاب العمل تعديل رواتب موظفيهم، وفي حال عدم تحديث الرواتب حتى 30 يونيو 2026، سيواجهون إجراءات إضافية. تشمل هذه الإجراءات تعليق إدراج الموظف في حسابات التوطين. مع هذا القرار، زادت الآمال في تحسين ظروف العمل وخلق استقرار وظيفي للمواطنين الإماراتيين. وقد رحب العديد من المواطنين بهذا التغيير واعتبروه خطوة إيجابية نحو دعم الشباب وتعزيز هويتهم الوطنية. يرتبط هذا القرار أيضًا بعقوبات على الشركات التي لا تحقق أهداف التوطين. يبدو أن هذه الخطوة ليست فقط في صالح المواطنين الإماراتيين، بل أيضًا في صالح تعزيز الاقتصاد الوطني. لرؤية المزيد من الصور والمعلومات التفصيلية، يرجى الرجوع إلى مصدر الخبر.