كشفت دراسة جديدة أجرتها منصة "سكيل دريفت" (SkillDrift) المتخصصة في المسارات المهنية، شملت تحليل أكثر من 7000 إعلان وظيفي في الإمارات، أن أصحاب العمل في الدولة لا يزالون يفضلون المهارات الإنسانية بشكل واضح على المهارات التقنية أو مهارات الذكاء الاصطناعي.
وشملت الدراسة 7025 إعلاناً وظيفياً، وأظهرت أن مهارة التواصل هي الأكثر طلباً، حيث ظهرت في 22.4 بالمئة من الإعلانات، تلتها مهارات حل المشكلات والقيادة بنسبة 9.1 بالمئة، ثم خدمة العملاء بنسبة 8.4 بالمئة.
واللافت أن مهارات الذكاء الاصطناعي لم تظهر إلا في 0.4 بالمئة فقط من الإعلانات الإماراتية، أي ما يعادل 28 إعلاناً فقط، في حين تصل هذه النسبة إلى 4.1 بالمئة في الإعلانات الوظيفية المماثلة في الولايات المتحدة.
وقال ديبانكر مهاجان، مؤسس ومدير تنفيذي لمنصة سكيل دريفت، إن هذه النتائج تعكس ثقافة توظيف لا تزال تمنح الأولوية للمهارات الإنسانية. وأضاف: "أصحاب العمل في الإمارات لا يزالون يوظفون أولاً من يستطيع التواصل بفعالية وقيادة الفريق والعناية بالعميل".
كما أظهرت الدراسة أن اللغة الإنجليزية لا تزال الشرط اللغوي الأكثر شيوعاً بنسبة 21.3 بالمئة من الإعلانات، بينما تطلبت 7.4 بالمئة منها اللغة العربية. ولم تتجاوز فرص التدريب الداخلي 3.7 بالمئة من إجمالي الإعلانات، وتصدرت الشارقة بنسبة 6.4 بالمئة بينما جاءت أبوظبي في الأسفل بنسبة 1.6 بالمئة فقط.
ولم تتجاوز نسبة الوظائف المخصصة للمبتدئين بخبرة أقل من سنة 14.1 بالمئة، في حين تطلب أكثر من ثلث الإعلانات، أي 35.4 بالمئة، خبرة لا تقل عن خمس سنوات، ما يعكس سوق عمل لا يزال يميل بوضوح نحو الكفاءات ذات الخبرة الطويلة.