آویناو نیگام، مهاجر هندی ساکن دبی، داستانی غم‌انگیز را پشت سر گذاشته است که او را به راه‌اندازی یک پلتفرم استخدامی مبتنی بر هوش مصنوعی سوق داد. نیگام، پس از از دست دادن یک دوست نزدیک به دلیل ناکارآمدی‌های سیستم مراقبت‌های بهداشتی و کلاهبرداری‌های استخدامی، تصمیم به ایجاد یک سیستم عادلانه و اخلاقی برای استخدام در این حوزه گرفت. او در نمایشگاه جهانی سلامت در دبی، پلتفرم آویناو را معرفی کرد که هدف آن مبارزه با تقلب و ناکارآمدی‌ها در استخدام پرستاران و دیگر حرفه‌ای‌های مراقبت‌های بهداشتی است. نیگام با به یادآوری لحظه‌ای دردناک می‌گوید: "دوست من در بیمارستانی در بریتانیا به دلیل کمبود پرسنل و تخت، از دریافت مراقبت‌های لازم محروم ماند و این موضوع به مرگ او منجر شد." این تجربه تلخ، نیروی محرکه‌ای برای او شد تا به دنبال راهی برای اصلاح سیستم استخدام در مراقبت‌های بهداشتی باشد. او ادامه می‌دهد: "کلاهبرداری‌های استخدامی نه تنها زندگی افراد را تهدید می‌کند، بلکه خانواده‌ها را نیز در بحران مالی قرار می‌دهد." نیگام با ایجاد پلتفرم خود، به دنبال ارائه فرصتی برابر برای همه است تا بتوانند در یک سیستم عادلانه و شفاف مشغول به کار شوند. او با افتخار اعلام کرد که این پلتفرم، اولین سیستم کاملاً مبتنی بر هوش مصنوعی در استخدام و رشد شغلی است که در حال حاضر به استخدام پرستاران در امارات کمک می‌کند. این داستان نه تنها نمایانگر یک تلاش برای اصلاح سیستم است، بلکه نشان‌دهنده قدرت امید و اراده یک فرد برای ایجاد تغییر مثبت در جامعه است.