সারাংশ: gulfnews.com অনুযায়ী, দুবাইয়ে, গালফ নিউজের একজন পাঠক সম্প্রতি তার নিয়োগকর্তার জন্য 7.5 বছর কাজ করার পর তার শেষ পরিষেবা গ্রাচুইটি না পাওয়ার বিষয়ে...
gulfnews.com অনুযায়ী, দুবাইয়ে, গালফ নিউজের একজন পাঠক সম্প্রতি তার নিয়োগকর্তার জন্য 7.5 বছর কাজ করার পর তার শেষ পরিষেবা গ্রাচুইটি না পাওয়ার বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন। মানবসম্পদ ও আমিরাতকরণ মন্ত্রণালয়ের 60,000 দিরহাম এর বেশি পরিশোধের নির্দেশ সত্ত্বেও, এখনও পর্যন্ত কোনও পরিমাণ মুক্তি পাওয়া যায়নি। এই কর্মচারী, যিনি একটি নতুন চাকরিতে স্থানান্তরিত হয়েছেন, উল্লেখযোগ্য আর্থিক এবং আবেগগত চাপের মুখোমুখি। তিনি নিয়োগকর্তার প্রতিশ্রুতিতে বিশ্বাস করার জন্য দুঃখিত এবং এখন তার গ্রাচুইটি পাওয়ার জন্য একটি উপায় খুঁজছেন। দুবাইয়ের আইনজীবীরা বলেন যে নিয়োগকর্তাদের মানবসম্পদ মন্ত্রণালয়ের সিদ্ধান্ত মেনে চলতে হবে এবং এই বিধিগুলি অনুসরণ না করার ফলে আইনগত পরিণতি হতে পারে। সংযুক্ত আরব আমিরাতের শ্রম আইনের অধীনে, শেষ পরিষেবা গ্রাচুইটি চুক্তির সমাপ্তির তারিখ থেকে 14 দিনের মধ্যে পরিশোধ করতে হবে। একটি আইন সংস্থার সিইও আহমেদ আল-নাগার জোর দিয়ে বলেন যে নিয়োগকর্তার আর্থিক সমস্যা কর্মচারীর বেতন না দেওয়ার জন্য যুক্তি হতে পারে না। যদিও অভিযোগ দায়ের করা খুব সহজ, অনেক কর্মচারী তাদের অধিকার সম্পর্কে সচেতনতার অভাবের কারণে এটি থেকে বিরত থাকেন। আইন স্পষ্টভাবে বলে যে শেষ পরিষেবা গ্রাচুইটি প্রথম পাঁচ বছরে প্রতি বছরের জন্য 21 দিনের মূল বেতনের উপর এবং পরবর্তী প্রতিটি বছরের জন্য 30 দিনের মূল বেতনের ভিত্তিতে গণনা করা হয়। এটি কর্মক্ষেত্রে আইনগত অধিকার সম্পর্কে সচেতনতার গুরুত্বকে তুলে ধরে। অবশেষে, এই গল্পটি শুধুমাত্র আর্থিক চ্যালেঞ্জগুলি প্রতিফলিত করে না, বরং কর্মচারীদের অধিকার সম্পর্কে সচেতনতা এবং তাদের অনুসরণের প্রয়োজনীয়তাকেও জোর দেয়। আরও ছবি এবং অতিরিক্ত তথ্যের জন্য, দয়া করে খবরের উত্স দেখুন।