وزارت منابع انسانی و اماراتیسازی امارات (MoHRE) اعلام کرد در نیمه نخست سال ۲۰۲۶ میلادی، ۳۷۷ مورد تخلف در برنامه اماراتیسازی را در ۲۶۶ شرکت بخش خصوصی شناسایی و علیه آنها اقدام قانونی کرده است.
بر اساس اعلام وزارت، این تخلفات از طریق سامانههای نظارت میدانی و دیجیتال کشف شدهاند و شامل مواردی میشود که در آنها شهروندان اماراتی صرفاً بهصورت صوری در فهرست کارکنان ثبت شده بودند، بدون آنکه رابطه شغلی واقعی و وظایف عملی برای آنها وجود داشته باشد. مقامهای وزارتخانه تأکید کردند که هدف از برنامه اماراتیسازی، ایجاد فرصتهای شغلی واقعی و پایدار برای اتباع کشور است، نه صرفاً ثبت نام آنها در فهرست کارکنان برای برخورداری از مزایای قانونی.
اقدام قانونی علیه شرکتهای متخلف و سایر طرفهای درگیر، بر اساس مصوبه شماره ۴۳ سال ۲۰۲۵ هیئت وزیران درباره تخلفات و مجازاتهای اداری صورت گرفته است. با این حال، وزارت تأکید کرد که این تخلفات محدود بوده و نشاندهنده یک روند گسترده در بازار کار امارات نیست، بلکه استثنایی در میان هزاران شرکت فعال در کشور به شمار میرود.
وزارت منابع انسانی همچنین از شهروندان و مقیمان خواست در صورت اطلاع از هرگونه تخلف مشابه، از طریق مرکز تماس وزارتخانه به شماره ۶۰۰۵۹۰۰۰۰، اپلیکیشن هوشمند یا وبسایت رسمی، موضوع را گزارش دهند.
این اقدام بخشی از تلاشهای مستمر دولت امارات برای اطمینان از اجرای صحیح برنامه اماراتیسازی است؛ برنامهای که هدف آن افزایش سهم اتباع اماراتی در بازار کار بخش خصوصی و ایجاد فرصتهای شغلی معنادار برای آنان است.