두바이에서 한 Gulf News 독자는 최근 7.5년 동안 고용주를 위해 일한 후 퇴직금을 받지 못한 것에 대해 우려를 표명했습니다. 60,000 디르햄 이상의 지급을 명령하는 인적 자원 및 아랍 에미리트 정부의 명령에도 불구하고 아직 어떤 금액도 지급되지 않았습니다. 새로운 직장으로 전직한 이 직원은 상당한 재정적 및 정서적 압박에 직면해 있습니다. 그는 고용주의 약속을 믿은 것을 후회하고 있으며 이제 자신의 퇴직금을 받을 방법을 찾고 있습니다. 두바이의 법률 전문가들은 고용주가 인적 자원 부서의 결정을 준수해야 하며, 이러한 규정을 준수하지 않을 경우 법적 결과가 따를 수 있다고 말합니다. 아랍에미리트 노동법에 따르면, 퇴직금은 계약 종료일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 법률 회사의 CEO인 아흐마드 알나가르는 고용주의 재정적 문제는 직원의 급여 미지급을 정당화할 수 없다고 강조합니다. 불만을 제기하는 것은 매우 간단하지만, 많은 직원들이 자신의 권리에 대한 인식 부족으로 인해 이를 포기합니다. 법은 퇴직금이 처음 5년 동안의 근무 연수에 대해 기본 급여의 21일과 이후 각 연도에 대해 기본 급여의 30일을 기준으로 계산된다고 명확히 명시하고 있습니다. 이는 직장에서 법적 권리에 대한 인식의 중요성을 강조합니다. 궁극적으로 이 이야기는 재정적 도전뿐만 아니라 직원 권리에 대한 인식과 추구의 필요성을 강조합니다. 더 많은 이미지와 추가 정보를 보려면 뉴스 소스를 참조하십시오.