خلاصه: در دنیای امروز، هوش مصنوعی دیگر یک مفهوم نظری نیست، بلکه به واقعیتی تلخ تبدیل شده است که مشاغل انسانی را تهدید میکند. پیشبینیها نشان میدهد که تا...
در دنیای امروز، هوش مصنوعی دیگر یک مفهوم نظری نیست، بلکه به واقعیتی تلخ تبدیل شده است که مشاغل انسانی را تهدید میکند. پیشبینیها نشان میدهد که تا سال 2025، بسیاری از بزرگترین شرکتهای جهان با کاهش چشمگیر نیروی کار مواجه خواهند شد. بر اساس اظهارات سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، تعداد زیادی از نقشهای پشتیبانی مشتری به زودی توسط رباتها جایگزین میشوند. در همین حال، داریو آمودئی، مدیرعامل Anthropic، هشدار داده است که هوش مصنوعی میتواند تا 50 درصد از مشاغل دفتری سطح ورودی را از بین ببرد.
این واقعیت تلخ در حال حاضر در شرکتهایی همچون کلارنا و یوپیاس به وضوح مشاهده میشود. کلارنا، که در سال 2022 حدود 7,000 کارمند داشت، اکنون به 3,000 نفر کاهش یافته و پیشبینی میشود این تعداد تا سال 2030 به زیر 2,000 برسد. در یوپیاس نیز، مدیرعامل این شرکت از کاهش 20,000 شغل در سال 2025 خبر داده و به نقش فناوریهای جدید در این تغییرات اشاره کرده است.
در این میان، نگرانکنندهتر آن است که مشاغل سطح ورودی، که معمولاً منبع اصلی اشتغال بسیاری از افراد هستند، در خطر جدی قرار دارند. این تحولات نه تنها بر روی کارمندان بلکه بر روی کل جامعه تأثیر خواهد گذاشت و نیاز به تفکر مجدد در مورد آینده کار و مهارتهای لازم برای بقا در این دنیای جدید را به وجود میآورد.