بر اساس گزارش تازهٔ «چشمانداز جهانی نیروی کار ۲۰۲۶» که توسط شرکت مشاورهٔ منابع انسانی کورن فری (Korn Ferry) منتشر شده، کارکنان امارات متحده عربی و عربستان سعودی در میان خوشبینترین حرفهایهای جهان نسبت به هوش مصنوعی قرار دارند. این گزارش با نظرسنجی از بیش از ۱۶ هزار حرفهای در ۱۱ بازار جهانی تهیه شده که از این میان ۵۰۰ نفر از امارات و ۵۰۰ نفر از عربستان سعودی مشارکت داشتهاند.
طبق یافتههای این پژوهش، ۷۶ درصد از کارکنان امارات و ۸۱ درصد از کارکنان عربستان احساس مثبتی نسبت به تأثیر هوش مصنوعی بر شغل خود دارند؛ رقمی که بهمراتب بالاتر از نگرانیهای رایج جهانی دربارهٔ از دست رفتن مشاغل به دلیل اتوماسیون است.
گزارش همچنین نشان میدهد ۶۸ درصد از کارکنان اماراتی معتقدند هوش مصنوعی باعث افزایش کارایی کارشان شده، در حالیکه این رقم در عربستان به ۷۸ درصد میرسد. با این حال، بخشی از کارکنان نیز از فشار کاری ناشی از این فناوری گلایه دارند: ۵۹ درصد از کارکنان اماراتی و ۶۴ درصد از کارکنان سعودی میگویند حجم وظایف آنها با ورود هوش مصنوعی افزایش یافته، و ۵۳ درصد در امارات و ۵۶ درصد در عربستان احساس میکنند فراتر از توان خود مشغول به کارند.
کارشناسان کورن فری معتقدند این آمار نشان میدهد کشورهای منطقه با وجود چالشهای فشار کاری، در پذیرش و بهرهبرداری از فناوریهای نوین در محیط کار پیشرو هستند.