Ayon sa ulat ng gulfnews.com, itinaas ng United Arab Emirates ang minimum na sahod para sa mga Emirati sa pribadong sektor sa 6000 dirham upang mapalakas ang mga resulta ng Emiratization at mapabuti ang katatagan sa trabaho para sa kanilang mga mamamayan. Ang desisyong ito ay magkakaroon ng bisa simula Enero 1, 2026, at ito ay ilalapat sa lahat ng serbisyo na may kaugnayan sa pag-isyu, pag-renew, o pagbabago ng mga permit sa trabaho para sa mga Emirati sa pribadong sektor. Ipinahayag ng Ministry of Human Resources and Emiratization sa isang pahayag na anumang aplikasyon para sa permit sa trabaho ng mga Emirati na naglalaman ng sahod na mas mababa sa 6000 dirham ay hindi iproseso. Ang hakbang na ito ay isinagawa bilang tugon sa mga inaasahan at kahilingan ng mga kabataang Emirati para sa pagpapabuti ng kanilang mga kondisyon sa trabaho at pamumuhay. Ang mga employer ay kinakailangang ayusin ang sahod ng kanilang mga empleyado at kung hindi ma-update ang sahod hanggang Hunyo 30, 2026, sila ay haharap sa karagdagang mga hakbang. Kabilang sa mga hakbang na ito ang suspensyon ng pagsasama ng empleyado sa mga kalkulasyon ng Emiratization. Sa desisyong ito, tumaas ang pag-asa para sa pagpapabuti ng mga kondisyon sa trabaho at paglikha ng katatagan sa trabaho para sa mga mamamayang Emirati. Maraming mamamayan ang tumanggap sa pagbabagong ito at itinuturing itong isang positibong hakbang patungo sa suporta para sa mga kabataan at pagpapalakas ng kanilang pambansang pagkakakilanlan. Ang desisyong ito ay sinasamahan din ng mga parusa para sa mga kumpanya na hindi makamit ang mga layunin ng Emiratization. Mukhang ang hakbang na ito ay hindi lamang makikinabang sa mga mamamayang Emirati, kundi pati na rin sa pagpapalakas ng pambansang ekonomiya. Para sa karagdagang mga larawan at impormasyon, mangyaring bisitahin ang pinagmulan ng balita.