يحتل موظفو دولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية مراتب متقدمة بين الأكثر تفاؤلاً في العالم بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على وظائفهم، وفقاً لتقرير "رؤى القوى العاملة العالمية 2026" الصادر عن شركة الاستشارات كورن فيري (Korn Ferry). وشمل الاستطلاع أكثر من 16 ألف موظف في 11 سوقاً عالمياً، بينهم 500 مشارك من الإمارات و500 من السعودية.
وأظهر التقرير أن 76% من موظفي الإمارات و81% من موظفي السعودية يشعرون بإيجابية تجاه الذكاء الاصطناعي، وهي نسب أعلى بكثير من المعدل العالمي وسط مخاوف واسعة في أماكن أخرى من فقدان الوظائف بسبب الأتمتة.
وفيما يتعلق بالإنتاجية، أفاد 68% من موظفي الإمارات بأن الذكاء الاصطناعي حسّن كفاءتهم في العمل، مقارنة بـ78% في السعودية. لكن التقرير أشار أيضاً إلى ضغوط مصاحبة: قال 59% من موظفي الإمارات و64% من موظفي السعودية إن الذكاء الاصطناعي زاد من حجم مهامهم، فيما عبّر 53% في الإمارات و56% في السعودية عن شعورهم بأنهم مُثقلون فوق طاقتهم.
وذكر محللو كورن فيري أن هذه النتائج تعكس تبنّياً أسرع من كثير من دول العالم لتقنيات الذكاء الاصطناعي في بيئات العمل الخليجية، رغم الضغوط الإضافية المصاحبة لذلك.