gulfnews.com অনুযায়ী, সংযুক্ত আরব আমিরাতের কর্মচারীরা এখন অবসরের বিকল্প সুবিধা (ESOB) পরিকল্পনার মাধ্যমে তাদের ক্ষতিপূরণ উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়াতে পারে। 2023 সালে চালু হওয়া এই পরিকল্পনাটি কর্মচারীদের একটি স্থির পেমেন্ট পাওয়ার পরিবর্তে কৌশলগত বিনিয়োগের মাধ্যমে তাদের আয় বাড়ানোর সুযোগ দেয়। আজকের প্রতিযোগিতামূলক বিশ্বে, এই উদ্ভাবনী পরিকল্পনাটি কর্মচারীদের আর্থিক জীবনে বড় পার্থক্য আনতে পারে। এই স্বেচ্ছাসেবী পরিকল্পনাটি মানব সম্পদ ও এমিরেটাইজেশন মন্ত্রণালয়ের সহযোগিতায় সিকিউরিটিজ এবং পণ্য কর্তৃপক্ষ দ্বারা ডিজাইন করা হয়েছে। এর প্রধান লক্ষ্য হল অবসরের সুবিধাগুলিকে উচ্চ-পারফরম্যান্স বিনিয়োগ তহবিলের মাধ্যমে একটি স্থায়ী আয়ের উৎসে রূপান্তর করা। কর্মচারীরা এই পরিকল্পনাটি বেছে নিয়ে তাদের বেতনের একটি অংশ পেশাদারভাবে পরিচালিত তহবিলের জন্য বরাদ্দ করতে পারে, ফলে তাদের বিনিয়োগের উপর নজর রাখতে পারে। ঐতিহ্যবাহী ক্ষতিপূরণের তুলনায়, যা শুধুমাত্র বেতন বৃদ্ধির সাথে পরিবর্তিত হতে পারে, ESOB কর্মচারীদের বিনিয়োগের বৃদ্ধির সুবিধা নিতে দেয় এবং শেষ পর্যন্ত আরও বেশি আয় অর্জন করে। তবে, এই বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া প্রত্যেক ব্যক্তির আর্থিক লক্ষ্যগুলির উপর নির্ভর করে এবং নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মচারীদের এই পরিকল্পনায় নিবন্ধনের জন্য পদক্ষেপ নিতে হবে। এই উদ্যোগটি কর্মচারীদের আর্থিক ভবিষ্যতের জন্য নতুন দিগন্ত খুলতে পারে। আরও ছবি এবং অতিরিক্ত তথ্যের জন্য, সংবাদ সূত্রে যান।