وزارت منابع انسانی و توانمندسازی امارات (MoHRE) با همکاری بانک مرکزی امارات و شرکت الاتحاد للمدفوعات، نسخهٔ تازه‌ای از سامانهٔ حفاظت دستمزد (WPS) را معرفی کرد که ثبت‌نام کارفرمایان را به‌طور کامل دیجیتال می‌کند. در روش پیشین، کارفرمایان باید اسناد کاغذی را به‌صورت حضوری به بانک‌ها و مؤسسات مالی تحویل می‌دادند؛ اکنون این فرآیند از طریق واسط‌های برنامه‌نویسی امن (API) و در لحظه انجام می‌شود، بدون نیاز به حضور فیزیکی یا تحویل کاغذی.
بر اساس اعلام رسمی، این ارتقا که از دسامبر ۲۰۲۵ به‌صورت تدریجی اجرا شده، اکنون ۱۷ شریک بانکی را در خود جای داده است؛ هفت مؤسسهٔ مالی تازه به فهرست پیشین افزوده شده‌اند. سامانه در حال حاضر بیش از ۹۹ درصد از کارگران بخش خصوصی را پوشش می‌دهد و میانگین انتقال‌های ماهانهٔ آن به ۳۷ میلیارد درهم می‌رسد.
مسئولان امارات این سامانه را دیگر صرفاً ابزاری برای رعایت مقررات نمی‌دانند، بلکه آن را بخشی از یک «زیست‌بوم مالی دیجیتال» توصیف می‌کنند که دقت تبادل داده بین کارفرما، بانک و وزارتخانه را بالا می‌برد و زمان پردازش پرداخت حقوق را کوتاه‌تر می‌کند. این سامانه از سال‌ها پیش برای تضمین پرداخت به‌موقع دستمزد کارگران در امارات اجرا می‌شود و یکی از ابزارهای اصلی نظارت بر روابط کار در این کشور است.
با افزایش تعداد بانک‌های همکار و حذف مراحل حضوری، انتظار می‌رود هم کارفرمایان کوچک و متوسط راحت‌تر به سامانه ملحق شوند و هم کارگران با اطمینان بیشتری حقوق خود را به‌موقع دریافت کنند. وزارت منابع انسانی اعلام کرده همچنان کار بر گسترش فهرست بانک‌های همکار ادامه دارد.