Ayon sa hrme.economictimes.indiatimes.com, nagpasya ang United Arab Emirates na itaas ang minimum wage para sa mga mamamayang Emirati na nagtatrabaho sa pribadong sektor upang palakasin ang seguridad ng kita at lumikha ng angkop na mga kondisyon para sa mga manggagawa. Ang pagtaas na ito, na umabot sa 6,000 dirhams bawat buwan, ay magkakaroon ng bisa mula Enero 1, 2026. Ang hakbang na ito ay bahagi ng pambansang estratehiya ng gobyerno ng UAE at inaasahang magkakaroon ng positibong epekto sa mga gastos sa paggawa at mga estruktura ng sahod sa pribadong sektor. Ayon sa Ministry of Human Resources and Emiratization, magkakaroon ng pagkakataon ang mga employer hanggang Hunyo 30, 2026 upang ayusin ang kasalukuyang mga sahod sa bagong minimum. Ang desisyong ito ay hindi lamang makakaapekto sa pagkuha at pagpapanatili ng mga manggagawa, kundi nagsisilbing isang epektibong hakbang patungo sa pag-aayon ng mga sahod ng mga mamamayan sa mga kondisyon ng merkado. Binibigyang-diin ni Khalil Ibrahim Al Khouri, Assistant Minister of Labor Market and Emiratization Operations, na ang pagtaas ng sahod na ito ay naglalayong tiyakin ang pagpapanatili ng mga negosyo at pagpapabuti ng mga kondisyon ng pamumuhay ng mga mamamayan. Lumabas ang balitang ito sa panahon na maraming mamamayang Emirati ang naghahanap ng mga paraan upang mapabuti ang kanilang mga kondisyon sa ekonomiya at trabaho. Ang pagtaas ng sahod na ito ay maaaring magdala ng bagong pag-asa sa kanila at nagsisilbing patunay ng atensyon ng gobyerno sa kapakanan ng mga mamamayan nito. Gayunpaman, kailangan ding magplano ng maayos ang mga employer upang sumunod sa bagong batas na ito at maiwasan ang mga posibleng parusa. Para sa higit pang mga larawan at karagdagang impormasyon, mangyaring bisitahin ang pinagmulan ng balita.